행복 희망 프로젝트_직장 내 괴롭힘 예방 교육편
학습시간 : 2시간(1개월)
복습기간: 종강 후 12개월
참고도서: 없음
수료기준: 진도 100%
교육기간 : 2024.05.01 ~ 2024.05.31
학습목표
1. 직장 내 괴롭힘의 실태를 파악하고, 구체적인 사례를 통해 직장 내 괴롭힘이 무엇인지와 그 판단기준을 정확히 이해할 수 있다.
2. 직장 내 괴롭힘에 대한 법적 근거를 확인하고, 대응 방안을 습득할 수 있다.
3. 직장 내 괴롭힘을 사전에 예방하기 위한 방법과 평소 생각을 전환하는 습관을 실천할 수 있다.
학습대상
직장 생활을 하고 있는 모든 임직원
직장 내 괴롭힘 금지교육을 통해 행복하고 건전한 조직문화를 조성하고자 하는 임직원
평가수료기준
| 항목 | 평가비율 | 수료기준 |
|---|---|---|
| 진도 | 100% | 100% |
| 진행단계평가 | 0% | - |
| 시험 | 0% | |
| 과제 | 0% | |
| 토론 | 0% | |
| 총계 | 100% | - |
유의사항
ㆍ1일 진도 제한 2 차시
직장 내 괴롭힘은 피해를 입은 당사자에게는 심리적 불안감과 성적 굴욕감, 혐오감으로 업무를 제대로 수행할 수 없게 만들고, 심하게는 마음에 깊은 상처를 남길 수도 있다
또한 근무환경을 악화시켜 생산성의 저하는 물론 법적 소송으로 이어질 경우 기업 이미지 손상뿐만 아니라 소송 비용, 손해배상, 퇴직 및 신규 임용 등에 따른 비용 부담을 가중시켜 기업에도 심각한 영향을 끼치게 된다
이에 따라 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 사업주는 매년 1회 이상 전체 직원에 대하여 직장 내 성희롱 예방교육을 실시하여야 한다
모든 임직원의 인식 전환 및 관심을 확산시킬 수 있는 확실한 메시지를 전달하여 행복한 직장 생활의 기초적인 기틀을 마련해야 할 때이다
1. 내가 직장 내 괴롭힘 피해자가 된다면?
2. 직장 내 괴롭힘의 기준과 예방 수칙
